Tous pour tous

Basé sur la connaissance robuste de la systémique appliquée aux organisations, foisonnant d’idées et d’anecdotes, cet ouvrage apporte des solutions concrètes à l’objectif mis en avant par nombre de publications et de modèles théoriques : mettre les bonnes personnes à la bonne place. Car si ce but résume à lui seul la finalité d’un bon management RH, il n’est pas aisé de savoir comment s’y prendre ! Ce d’autant que la dynamique humaine est par essence collective. Exploitant les potentiels d’un outil éprouvé dans d’innombrables organisations, Leonardo345, les auteurs montrent comment construire des équipes et des entreprises pérennes en mobilisant les préférences de chaque personne : un défi subtil et passionnant, sans cesse à renouveler !
Professeur Y. Émery IDHEAP / U