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Ressources humaines et pilotage de la performance
ISBN : 9791039710701
Description Produit
Dans des environnements économiques, sociaux et technologiques de plus en plus complexes, le pilotage des ressources humaines est essentiel pour éclairer les décisions et concilier performance et engagement.
Mesurer les effectifs et les compétences, construire des tableaux de bord pertinents, prévenir les risques sociaux, piloter la masse salariale, évaluer l’impact des politiques RH et des démarches RSE...
Autant de défis qui nécessitent des outils fiables et une vision globale, là où les RH peuvent s’imposer comme un levier stratégique de performance et de création de valeur.
L’autrice propose une démar
Mesurer les effectifs et les compétences, construire des tableaux de bord pertinents, prévenir les risques sociaux, piloter la masse salariale, évaluer l’impact des politiques RH et des démarches RSE...
Autant de défis qui nécessitent des outils fiables et une vision globale, là où les RH peuvent s’imposer comme un levier stratégique de performance et de création de valeur.
L’autrice propose une démar
- Forme de produitLivre broché / livre de poche broché
- CollectionLes guides pratiques
- Poids497 gr
- Livre de pocheOui
- Marque EditorialeGERESO
- LangueFrançais