Le syndicat dans l'entreprise

Le syndicat a un rôle majeur à jouer dans l'entreprise. Par la mise en place d'une section syndicale, il a la possibilité selon sa représentativité, de désigner un ou plusieurs délégués syndicaux (selon l'effectif de l'entreprise) ou un représentant de la section syndicale. Acteur de la négociation collective, il intervient également dans la mise en place et la composition du comité social et économique, au sein duquel il dispose de prérogatives. Il a par ailleurs le droit d'agir en justice. Un syndicat est représentatif dans l'entreprise s'il réunit les critères légaux de représentativité et s'il a obtenu au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections professionnelles. Il peut constituer une section syndicale, désigner un ou plusieurs délégués syndicaux et présenter des candidats aux élections. Un syndicat non représentatif dispose tout de même de moyens pour s'implanter dans l'entreprise, à condition d'avoir au moins deux adhérents et d'être affilié à u