« - Diego souhaite instaurer une culture qui attire les jeunes talents ! On va créer une sorte de charte, une règle du jeu collective, partagée par tout le monde, managers et managés, qui servira de baromètre pour progresser tous ensemble. - Attends ! Ça veut dire que des managés plancheront sur les pratiques managériales ? - Et pourquoi pas ? s’exclame Camille. Ça pourrait être super non ? Regarde, toi, tu es bien la meilleure personne pour dire ce qui te conviendrait le mieux comme management, non ? »
À la manière d’un roman, ce livre explore l’intégration des générations Y ou Z, les fondements du leadership, la n
Nombre de pages296
Forme de produitLivre broché / livre de poche broché