Le contrôle de gestion sociale en france et à l'international
ISBN : 9791039710589
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Les frais de personnel constituent en moyenne la moitié des charges de structure d’une entreprise.
Il est donc essentiel de suivre et de piloter avec précision la masse salariale et les effectifs pour garantir la pérennité économique de l’organisation.
Mais le contrôle de gestion sociale ne se limite pas à la production de tableaux de bord RH !
Quelles sont les méthodes les plus efficaces pour mieux encadrer les coûts salariaux ? Comment anticiper l’impact des recrutements et des mobilités internes ? Quelle stratégie adopter pour construire un budget prévisionnel des frais de personnel ? Et comment optimi
Forme de produitLivre broché / livre de poche broché