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ISBN : 9782357311381
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Quelle est la durée de la période d'essai ? Quelles sont les clauses autorisées dans un contrat de travail ? Dans quels cas peut-on conclure un CDD ? Un salarié en CDD peut-il prendre des congés ? L'employeur peut-il modifier le contrat de travail à son gré ? Peut-on licencier un salarié malade ? Comment négocier une rupture conventionnelle ?
Bien que le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) soit la forme normale et générale de la relation de travail, aujourd'hui de plus en plus de contrats à durée déterminée (CDD) sont signés. Préférés par des employeurs qui ne souhaitent pas être engagés dans la relation de travail sur le long terme, le CDD obéit toutefois à des règles particulièrement strictes.
Les relations de travail sont complexes et régies par un grand nombre de dispositions légales. Cet ouvrage vous permettra donc de décrypter ce à quoi vous engage votre contrat de travail de sa signature jusqu'à sa rupture éventuelle. Cet ouvrage est divisé en deux parti
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