La spirale positive du leadership

Pourquoi certains managers obtiennent-ils l'engagement de leurs équipes quand d'autres peinent à mobiliser ? La différence ne tient ni au charisme, ni au pouvoir hiérarchique, ni aux dernières méthodes de management. Elle réside dans les comportements adoptés au quotidien. À travers 50 comportements clés, découvrez comment renforcer la confiance, développer la responsabilité, stimuler la motivation et favoriser la coopération. Enrichi d'exemples concrets, d'outils opérationnels et de plans d'action, ce guide vous permettra de mettre en pratique un leadership à la fois humain et performant. Fort de plus de quarante ans d'expérience auprès de dirigeants, de managers et de leurs équipes, l'auteur partage des méthodes éprouvées sur le terrain, immédiatement applicables. Parce qu'on n'obtient pas le meilleur des personnes en leur demandant davantage, mais en leur donnant envie de donner le meilleur d'elles-mêmes.