Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses
incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l’individualité et de l’interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales dans les métiers, quels qu’ils soient. L’entreprise d’aujourd’hui doit être plus adaptable, plus flexible et
évoluer beaucoup plus vite qu’hier en développant son esprit
agile.
L’agilité, quoi, pour quoi, pour qui ? C’est l’ambition de ce livre qui développe
100 outils pour mettre en oeuvre l’agilité qui repose sur quatre valeurs.
- Les interactions entre les individus plutôt que les processus.
- La c