Si l’avocat est formé au droit, il l’est rarement à la gestion des ressources humaines.
Pourtant, dans un marché de plus en plus tendu, le recrutement, le management et la fidélisation des talents sont devenus des enjeux stratégiques majeurs.
Les cabinets d’avocats doivent aujourd’hui repenser leurs pratiques pour rester attractifs et performants.
Cet ouvrage présente une approche concrète et opérationnelle en prise directe avec les réalités de la profession et le statut spécifique de l’avocat collaborateur libéral.
Nombre de pages196
Forme de produitLivre broché / livre de poche broché