Si le thème du contrôle de gestion n'est pas nouveau, il
est en revanche plus actuel de se demander s'il est encore
possible de contrôler le devenir de l'organisation.
Le propos de cet ouvrage est :
- de rappeler les bases du contrôle de gestion : comment
les stratégies se transforment-elles en actions ?
- A partir d'une réflexion sur la déclinaison de la
stratégie, les rôles des systèmes d'information et de
motivation sont clairement mis en évidence ;
- de montrer la puissance, mais aussi les limites des
techniques classiques de contrôle budgétaire ;
- d'intégrer des problématiques nouvelles : piloter les
acteurs plutôt que les actions, construire des
représentations de l'organisation plutôt que calculer des
coûts :
- et surtout de proposer une démarche cohérente : mêlant
approches classiques et nouveautés, passant de la simple
étude du fonctionnement du système de contrôle au
changement organisationnel,pour s'attaquer enfin au
problème de l'i