L'achat de formation n'est pas une pratique nouvelle.
Toutefois, dans les entreprises, sous la pression d'un
certain nombre d'évolutions, il se professionnalise. Le
temps n'est plus à l'augmentation régulière des dépenses.
Les entreprises s'interrogent sur les moyens à mettre en
place pour obtenir, au moindre coût, les compétences dont
elles ont besoin.
Cet ouvrage fournit des réponses à ces interrogations.
Il propose des démarches et des outils qui rationalisent
l'achat de formation. Il répond concrètement aux
questions suivantes:
- Quelles sont les conditions à respecter au cours des
différentes étapes de l'achat, depuis le recueil du besoin
jusqu'à l'évaluation de la formation ?
- Quels sont les outils de chacune de ces étapes ?
- Les annexes viennent renforcer son caractère
pratique.
Ce livre s'adresse aux Responsables de la Formation, aux
DRH et à leurs collaborateurs, aux consultants des
organismes de formation. Les managers qui se voient co