L’asperger au travail

Contrairement à ce que l’on pense, près de 80 % des handicaps déclarés sont invisibles. Le syndrome d’Asperger en fait partie. En France, de nombreux efforts ont été déployés pour favoriser l’insertion des personnes porteuses de ce syndrome dans le milieu de travail ordinaire. Malgré les bonnes volontés, la situation n’est cependant pas toujours simple à gérer. Comment, en effet, intégrer au quotidien les différences de l’Asperger et comment s’intégrer au quotidien d’une équipe quand on est porteur de ce syndrome ? Comment s’adapter ou quelles adaptations mettre en place ? Comment concilier efficacité professionnelle et respect de la personne ? Comment nouer des contacts humains avec quelqu’un qui ne fonctionne pas comme la majorité des gens ?

Dans ce livre, Judith Sitruk, forte de son expérience de coach, de ses nombreuses prises en charge de personnes porteuses du