Dans la fonction publique, le harcèlement moral reste une réalité trop souvent ignorée ou mal comprise.
Ce phénomène ne se limite pas à une simple définition juridique : il touche profondément les individus et engage la responsabilité collective des institutions.
Comment reconnaître une situation de harcèlement ? Où s’arrête l’autorité légitime du supérieur hiérarchique ? Quels sont les droits des agents et les devoirs des employeurs publics ?
Les auteurs apportent une analyse croisée juridique, psychologique et organisationnelle, appuyée par des cas concrets et des décisions de justice récentes.
CollectionL'essentiel pour agir
Nombre de pages212
Forme de produitLivre broché / livre de poche broché