La progression des risques psychosociaux (RPS) au sein des organisations est aujourd’hui une réalité, quel que soit le secteur d’activité.
Complexes et multifactoriels, ces risques sont difficiles à prévenir et à détecter, tant leurs causes peuvent être multiples.
Quel rôle jouent les manage rs, les représentants du personnel ou le service de santé au travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur et des services ressources humaines ? Comment définir les indicateurs pertinents et mettre en place des outils efficaces pour agir concrètement ?
Avec une approche claire et opérationnelle, cet ouvrage ra
CollectionL'essentiel pour agir
Date de publication26 mars 2026
Forme de produitLivre broché / livre de poche broché