Gpec et pse

La GRH, élément clé de la stratégie de l'entreprise

• Les fondamentaux de la démarche GPEC.
• La gestion d'un PSE.
• Des méthodologies aux outils et principes d'actions de la GRH.
• De nombreux schémas et modes opératoires.
• Des fiches de synthèse en fin de chaque partie.

La réussite d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ou d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) dépasse largement le simple cadre juridique. Le succès de tels projets repose notamment sur leur intégration dans la stratégie de l'entreprise, sur la solidité de la relation établie avec les parties prenantes, sur la qualité de la négociation avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) ainsi que sur l'importance accordée aux moyens humains et financiers mis en oeuvre.

"PSE et GPEC, la confusion se généralise dans les esprits ! Enfin un ouvrage qui clarifie les deux démarches qui ont en fait un même objectif : gérer le