Depuis plus de trente ans, les femmes sont plus diplômées et plus performantes que les hommes. Pourtant, au sommet des entreprises, elles restent minoritaires : 93 % des PDG du CAC 40 et 75 % des membres de Comex sont des hommes. Pourquoi cette excellence se heurte-t-elle encore au plafond de verre ?
Loin des injonctions à « oser » ou à « prendre sa place », Khera Defamie et Élodie Gentina dévoilent les mécanismes visibles et invisibles qui façonnent le leadership, et proposent des pistes concrètes pour :
• identifier les freins historiques, psychologiques et organisationnels ;&n