Salariés comme dirigeants ont pris conscience que le bien-être au travail est aujourd’hui une priorité.
Mais attention : le bien-être ne se décrète pas, il se construit. Et pour être efficace, il doit s’appuyer sur des fondements solides et des pratiques cohérentes.
Trop souvent réduit à une sensation passagère, le bien-être est en réalité une dynamique complexe, étroitement liée à la santé mentale positive. Il ne peut donc être promu de façon simpliste ou superficielle.
C’est pourquoi les approches naïves, comme le baby-foot, les massages ou les gadgets isolés, ne suffisent pas à compenser les pressions
CollectionL'essentiel pour agir
Nombre de pages234
Forme de produitLivre broché / livre de poche broché