Alors que le dialogue social constitue l'un des principaux instruments de la performance économique des entreprises, il apparaît aujourd'hui grippé et inadapté aux changements profonds liés à la mondialisation. Les causes du dysfonctionnement sont nombreuses : culture du rapport de force, climat de méfiance exacerbée, peur de l'innovation... Tout semble concourir à favoriser incompréhensions, crispations et blocages.
Afin de sortir de cette impasse et de redonner ses lettres de noblesse au dialogue social, Yves Halifa et Philippe Emont proposent de mettre en place une coopération créative qui tienne compte des intérêts de toutes les parties. Pour y parvenir, ils fournissent dans ce livre une boîte à outils innovante permettant notamment de :
¿ sortir des stratégies de division et privilégier la négociation raisonnée ;
¿ mieux prendre en compte les personnes grâce à une posture empathique ;
¿ oser affronter les sujets tabous en les intégrant dans une dynamique de solution.
Un ouvrage
Marque EditorialeESF
Date de publication18 septembre 2014
Nombre de pages216
CollectionFORMATION PERMANENTE
Forme de produitLivre broché / livre de poche broché