Checkbox

La diversité en entreprise n’est-elle qu’une illusion bien entretenue ? Après 20 ans de terrain, cet essai dévoile les mécanismes invisibles qui biaisent réellement les décisions. Un livre sans détour pour passer du discours à des pratiques qui changent vraiment.
Checkbox est un essai ancré dans la réalité de l’entreprise qui interroge les limites des politiques de diversité et d’inclusion. Forte de près de vingt ans d’expérience en recrutement, l’autrice met en lumière les écarts entre intentions affichées et pratiques réelles. Elle montre que les échecs ne viennent pas d’un manque de volonté, mais du fait que les véritables enjeux de pouvoir et de décision restent rarement adressés. L’ouvrage décrypte les mécanismes invisibles qui influencent recrutements, promotions et trajectoires, en questionnant notamment les biais inconscients et l’illusion de la méritocratie.À travers des exemples concrets et des situations vécues, il rend ces dynamiques accessibles et ta