Cadres de santé

Si nombre de belles réalisations sur le plan humain au sein du système de soins et du secteur médico-social peuvent être observées et devraient être davantage valorisées les difficultés structurelles qui s'y rencontrent sont aujourd'hui unanimement reconnues. Lorsque les difficultés sont structurelles les réponses ne peuvent pas être conjoncturelles. Il s'agit dès lors de revenir aux fondamentaux des différents métiers de la relation à l'humain et en conséquence de redéfinir la fonction d'encadrement des professionnels. Il importe aussi de repenser l'organisation des diverses formes de pratiques ainsi que le management des équipes.

Une telle redéfinition en tenant compte de ce qui ' fait fondation ' à ces métiers s'appuie sur l'humble conscience que son but principal n'est pas d'aboutir au changement mais de se mettre en chemin pour s'en rapprocher en visant un horizon éthiquement désirable. Évoquer un