Actualités en droit social

DROIT BELGE

Ces derniers mois, de nombreuses nouvelles dispositions ont été introduites ou mises en application en droit du travail. Parmi les évolutions majeures, citons :

· en matière de conditions et de temps de travail : la semaine des quatre jours, le régime hebdomadaire alterné, la CCT n° 161 visant des conditions de travail plus transparentes et plus prévisibles, la CCT n° 162 permettant de demander une formule souple de travail, le droit à la déconnexion, le droit à la formation, le travail de nuit dans l'e-commerce, etc. ;
· en matière d'incapacité de travail et de retour au travail : le trajet de réintégration, la dispense de produire un certificat médical pour un jour d'absence, l'incapacité de travail survenant durant les vacances annuelles, etc. ;
· en matière de contrat de travail et de licenciement : la loi du 13 mars 2024 visant à réglementer la motivation des licenciements et des licenciements manifestement dérai­sonnables des travailleurs contract