28 missions opérationnelles de grh - 2e éd.

Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votremission, si vous l’acceptez  : répondre à28 situations réelles de gestion des ressources humainesvia des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés.
 
Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes majeurs de la gestion des ressources humaines  :

• politique de rémunération  ;
• administration du personnel  ;
• gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  ;
• négociation sociale.

Accompagné de corrigés détaillés et de 21 fiches outils sur divers th&egra